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企业绩效考核﹒事业单位绩效﹒绩效工资﹒绩效管理软件﹒考核工具﹒360度考核﹒人力资源管理

用网络平台来进行绩效考核是一种趋势，而且同传统方式的操作区别不大，只不过是由纸质转换为网络平台，而且也方便了最后的分数核算。

2010-04-30 11:29:50 - 绩效考核

咱们这套系统的操作十分简单，只需要老师进入系统之后评一下分数。

2010-04-30 11:29:39 - 绩效考核

有，给学生设置帐号就可以了。

2010-04-30 11:29:10 - 绩效考核

这是可以的。软件后期会增加这个功能。

2010-04-30 11:28:43 - 绩效考核

这是可以的。软件后期会增加这个功能。

2010-04-30 11:28:26 - 绩效考核

我们的带宽足够，不会引起堵塞。

2010-04-30 11:28:08 - 绩效考核

告知老师没有这种功能。

2010-04-30 11:27:18 - 绩效考核

可以做一个接口，通过点击教育网上的接口进入绩效平台。

2010-04-30 11:26:51 - 绩效考核

咱们在给人员打分的时候会设置权重。如果校长有这种感觉的话，可以将校长的权重加大。

2010-04-30 11:26:08 - 绩效考核

您的手里有帐号，可以随时进行这项操作，这给您带来了便利性。不过您的工作节奏是您自己掌控的，您可以根据时间安排您的工作。

2010-04-30 11:25:21 - 绩效考核

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