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阳光HR自成立之日起，就将核心业务定位为人力资源管理信息化专业领域，力求准确把握行政事业单位、企业人力资源管理发展方向，帮助客户运用信息技术提升企业管理及人力资源管理的效率和水平，助力客户在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地。
阳光HR聚集众多资深人力资源管理专家、技术支持专家，形成了一支高水平的专业软件开发团队，在近些年人力资源管理信息系统开发过程中，以对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了的丰
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富的实施经验，并赢得了广大用户的充分信赖和支持，逐渐成为业界公认的人力资源管理软件标准。
根据天津市人力资源和社会保障局(原：天津市人事局)《关于印发<关于加快人事系统信息化建设的意见>的通知》（津人[2002]22号）的要求，阳光HR受天津市人事局委托负责天津市人事人才工作信息化过程中各类应用软件的开发、推广、服务支持工作，于2002年联合完成“天津人事管理系统”软件的开发工作，市人事局在《关于做好“天津人事管理系统软件”使用工作的通知》中指出“此套软件确定为天津市人事系统信息化建设的指定软件”。2005年阳光HR受天津市经济委员会委托，在天津市工业系统各大企业范围内建立基于胜任特征模型的天津市工业系统项目人才库及虚拟人才管理系统，目前已有200多个工业系统企业开始建立企业内项目人才数据库，多个企业已建立起企业关键岗位的胜任特征模型。“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决根本问题”，是阳光HR取得用户信赖的基础和保证。阳光HR以专业的服务、领先的技术、优质的售后支持，成为处于飞速发展的天津主力人力资源管理软件开发厂商。
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| 阳光HR的未来 |
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“立足天津，发展全国”是阳光HR发展的目标，公司目前拥有了庞大且稳定的客户群，并在全国发展了众多合作伙伴。2009年，根据国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议，2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工资改革的决议，为了配合关乎3000万事业单位职工切身利益的改革，艾讯推出了国内第一款符合行政事业管理特点、高品质、成本低、的在线、月租型绩效管理软件，并成功上线运行。
在今后的日子里，阳光HR将加大在SAAS人力资源软件开发投入，通过自身的努力，成为国内最具影响力的在线人力资源管理软件公司。
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